一、工作职责

1. 在现行法律法规的框架内，履行院长的职能，承担院长的责任，应当具有相关管理知识与技能。任职资格需有相关门诊或医院负责人全盘管理经验5年以上经验，要求品行端正、诚实守信、有格局，善于规划，执行力强。

2. 贯彻党的路线、方针政策、法规和上级指示，在上级卫生主管部门的指导下，全面领导医院的医疗临床科室、医技、市场、行政、人事、财务等内部职能领域工作。按上级主管部门的要求，准确、及时有效地完成各项任务，不断进行改革创新，使医院的各项工作高效有序地进行。

3. 根据医院的功能任务，使用医院的医疗资源，为患者提供有质量和安全保证的、适宜的医疗技术服务。

4. 负责制定医院中、长期发展规划和年度工作计划，按期布置、检查、总结，并向上级领导机关汇报。

5. 负责制定并保持医院的质量方针和质量目标、指标，并有具体实施的措施。

6. 负责组织、检查医疗护理工作，定期深入门诊、病房及其他科室，并采取积极有效措施，保证不断提高医疗质量。

7. 负责组织、检查临床教学、培养干部和业务技术学习。

8. 负责领导、检查全院医学科学研究工作计划的拟订和贯彻执行情况，采取措施，促进研究工作的开展。不断地运用、开展和引进新技术，提高全院医疗、教学和科研水平。

9. 负责组织、检查本院担负的分级分工医疗工作和社区医疗工作。

10. 教育职工树立全心全意为人民服务的思想和良好的医德，改进医疗作风和工作作风，改善服务态度。督促检查以岗位责任制为中心的医院各项核心制度和技术操作规程的执行，严防差错事故的发生。

11. 根据国家人事制度改革的要求，不断深化改革，建立新的用人机制；组织领导医院工作人员的考核、考察、任免、奖惩、调动及晋升等工作。

12. 加强对后勤工作的领导，审查基本建设、物资供应计划，检查督促财务收入开支，审查预决算，关心职工生活，逐步提高职工的物质文化生活水平和福利待遇。

13. 组织落实社会监督制度，及时研究和妥善处理人民群众来信来访。

14. 经常深入实际，开展调查研究，不断总结经验，抓好典型，以点带面，推动医院各项工作不断深入发展。

15.做好内经营外经营两条线的管理。

16.具有较强的统筹规划能力和丰富的医疗管理经验，指导下属开展工作。

二、任职条件：

1、医学、管理等相关专业统招本科以上学历，年龄45岁以下。

2、10年以上工作经历，5年以上的民营大中型医院或集团连锁门诊全面管理工作经验。

3、熟悉国家和地方各项相关财务、税务、审计法规和政策。

4、具备强烈的事业心和责任心，出色的沟通组织能力、应变能力，良好的职业道德。

5、熟练运用 Word、Excel、PPT 等办公软件。

三、能力要求：

1、具有优秀的跨部门沟通协调能力；

2、具有工作积极主动、责任心强、严谨细致；

3、具有优秀的语言表达能力，清晰的逻辑思维能力；

4、具有良好的医院系统统率、组织管理能力；

5、具有较大的格局及优秀的人际影响力。